ビザ申請アウトソーシング

就労ビザ申請
アウトソーシング

就労ビザは雇用後も更新手続きが必要ですが、自社で対応される場合、総務部門の担当者様の負担は相当程度大きくなります。

ビザ手続きをアウトソーシングいただくことが可能です。委託の規模により特別価格にてご対応します。

適法なアドバイザリー

顧問先企業・団体様に出入国管理法の規定に基づいた適法なアドバイスをご提供します。

これにより、企業・団体様においては、採用を決定したものの就労ビザが取得できない、部署異同をしたことによって不法就労の状況となってしまった、といったトラブルを未然に防止することができます。

ご相談対応

顧問契約締結後は、ビザの申請のご相談、外国人社員とのトラブルのご相談等にご対応します。

御連絡手段については、電話、メール、チャット、Zoom等企業・団体様の日常使用されているツールにご対応いたします。四国内であれば、出張相談も出張料無料です。

就労ビザの期限管理

外国人社員の就労ビザの有効期限を一元管理するとともに、更新・変更の際には必要書類をお示しします。